Visste du att vi på Rejlers sedan starten 1942 har haft vårt hjärta 🧡 inom energisektorn? Det var ju med elkraft som allt började och nu, nästan ett decennium senare, är vi med och hjälper våra kunder mot ett fossilfritt Sverige år 2045. 

Rejlers strävar efter att bli en av de ledande samhällsbyggarna i Sverige. Inom division Energy har vi ambitionen att bli en accelerator i energiomställningen genom att erbjuda rätt kompetens och effektiva arbetssätt till samtliga delar av energibranschen. 

Vi växer och söker nu en Business Unit Manager för en grupp inom regionnäts-, transformatorstationer och kraftförsörjning i Norra Sverige. Basen är i Umeå, men vi har även medarbetare i Skellefteå och planer på expansion till Luleå. 

Sugen på nya utmaningar? Kanske är det just DIG vi letar efter?! Läs mer nedan och ansök redan idag 👇

ABOUT THE JOB
I rollen som Business Unit Manager kommer ditt uppdrag bestå av att utveckla gruppen och medarbetarna så att Rejlers förstärker sin position inom primärt fördelningsstationer och ställverk. Du kommer ansvara för att den operativa verksamheten utvecklas och levererar i enlighet med affärsplanen. Detta gör du genom att:

✨ Sätta individerna i första rummet, hålla högt fokus på resultat och lärande samt säkerställa samarbete. #peoplefirst
✨ Säkerställa "Home of the Learning Minds" genom kompetensutveckling och utvecklat mentorskap.
✨ Driva och utveckla "affären" med befintliga och nya kunder.
✨ Bidra till utvecklingen i linje med Rejlers mål och vision samt aktivt bidra i affärsområdets ledningsgrupp och dess operativa, taktiska och strategiska utveckling och uppföljning.
✨ Genom god omvärldsförståelse och kännedom om verksamheten bidra till affärsområdets positionering och segmentering.

Nyfiken på att lära dig mer om allt spännande vi gör inom energi-området!?! 👉 Läs här!

WHO ARE YOU?
#peoplefirst säger det mesta! Som ledare på Rejlers ska du sätta varje medarbetare i första rummet genom ett värderingsstyrt ledarskap som präglas av uppmuntran och tillit. För att lyckas med uppdraget krävs att du motiveras av att arbeta med ledarskap, samt är en fena på att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt.

Förutom dina ledaregenskaper bör du vara relationsorienterad i kombination med ett stort intresse för affärer och det värde som gruppen och Rejlers kan bidra med till våra kunder. Då våra tillväxtambitioner är höga hoppas vi att du både har ett intresse och driv för försäljning och rekrytering. Ett väl etablerat nätverk är så klart att föredra! 💁‍♀️

På ditt CV kan vi förhoppningsvis utläsa:

✅ Ett par års relevant arbetslivserfarenhet 
✅ Erfarenhet av personalansvar samt försäljning/affärsutveckling
✅ Erfarenhet från konsultbranschen

Vi sätter stor  vikt hur du är som person, ledare och säljare, men skulle du dessutom har viss kunskap och erfarenhet från elkraft/energi (framförallt stationer) så skulle det vara ett stort plus. Meriterande, men inget krav med andra ord.

WHAT YOU GET
Du får oss - ett härligt gäng om vi får säga det själva! 😉 Vi är ett tekniskt tungt och kompetent team på dryga 20 personer. Gruppen ingår i affärsområdet Substations & Power Supply som, liksom Rejlers i stort, har en tydlig ambition att växa 🌱 lönsamt.

Hela Rejlers är inne på en fantastisk spännande utvecklingsresa och tillsammans ska vi ta ett av Nordens största teknikkonsultbolag till nya höjder! Vi har vårt ursprung inom just energi där vi i dagsläget är i framkant gällande teknisk utveckling och innovation. Vi skryter gärna om att vi har några av branschens främsta experter inom sina områden, som gärna delar med sig av sina kunskaper - och tar del av dina🙂

Vi ser fram emot din ansökan!

Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten.

Team Talent Experience är på sommarledighet och kommer att se över din ansökan så snart som möjligt efter semestern, i augusti. Ha en fantastisk sommar så hörs vi snart igen! ✨

Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! Då detta är chefsrekrytering kommer vi även genomföra en bakgrundskontroll i slutet av rekryteringsprocessen för aktuell slutkandidat. Detta steg startas dock aldrig utan ditt godkännande.

#ifyoushareyoucare
Rejlers är en plattform för kontinuerligt lärande, utveckling och tillväxt

#superpowers
Det andra kallar kärnvärden kallar vi på Rejlers superpowers (nyfiken? läs mer här)

#funatwork
Rejlers erbjuder en rolig och stimulerande arbetsplats i ett bolag med stor framtidstro och högt i tak

#braveatheart
Att vi till största del fortfarande är familjeägt genomsyrar hela vår kultur som andas kunskapsutbyte, mod och kärlek.