Rejlers är med och realiserar energiomställningen i Sverige, vill du vara med? 🌱

Vi har som mål att vara den mest lärande organisationen i branschen och inom division Energy har vi ambitionen att bli en accelerator i energiomställningen. Vi vill till samtliga delar av energibranschen erbjuda rätt kompetens och ett effektivt arbetssätt, för att accelerera energiomställningen. Vi söker en Business Unit Manager (gruppchef) som vill växa och utveckla en stark grupp inom stam- och regionnätsstationer och kraftförsörjning.

Är du en lagspelare som gillar du utmaningar och är sugen på leda en grupp med över 450 års erfarenhet i branschen? Då är det kanske just DIG vi letar efter?! Läs mer nedan och ansök redan idag 👇

ABOUT THE JOB

I rollen som Business Unit Manager så är ditt primära uppdrag att utveckla både gruppen och affären på bästa sätt och i linje med affärsområdets långsiktiga mål.
Detta gör du genom att:

• Säkerställa och realisera vår vision "Home of the Learning Minds", detta gör du både genom kompetensutveckling och utvecklat mentorskap, men även genom att tillsammans med våra kunder dra lärdomar av varandra.
• Driva och utveckla vår affärsportfölj tillsammans med nya och befintliga kunder.
• Du vill bidra till utvecklingen i linje med Rejlers mål och vision samt aktivt bidra i affärsområdets ledningsgrupp och dess operativa, taktiska och strategiska utveckling och uppföljning.
• ”Know your numbers”, du är affärsmässig och konsultmässig och har god förståelse för hur vi nyttjar våra resurser och kunskaper på bästa sätt för att realisera god lönsamhet.
• Slutligen så är du en lagspelare som har högt fokus på medarbetarna, att samverka och dela kunskap både inom och mellan grupperna är en självklarhet för dig.

Nyfiken på att lära dig mer om allt spännande vi gör inom energi-området!?! 👉 Läs här!

WHO ARE YOU?

#peoplefirst säger det mesta! Som ledare på Rejlers ska du sätta varje medarbetare i första rummet genom ett värderingsstyrt ledarskap som präglas av uppmuntran och tillit. För att lyckas med uppdraget krävs att du motiveras av att arbeta med ledarskap, samt är en fena på att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt.

Förutom dina goda ledaregenskaper bör du ha ett stort intresse för affärer och det värde som gruppen och Rejlers kan bidra med till våra kunder.

På ditt CV hoppas vi utläsa:

✅ Erfarenhet från konsultbranschen och konsultekonomi
✅ Erfarenhet från ledarskap och personalansvar
✅ Erfarenhet från projektledning

➕ Tidigare erfarenhet av försäljning/affärsutveckling ser vi som starkt meriterande.

➕ Erfarenhet från elkraft/energi ser vi som meriterande.

WHAT YOU GET

Teamet som du kommer leda ingår i affärsområdet Substations & Power Supply som, liksom Rejlers i stort, har en tydlig ambition att ha kul på jobbet och att växa lönsamt.

Hela Rejlers är inne på en fantastisk spännande utvecklingsresa och tillsammans ska vi ta ett av Nordens största teknikkonsultbolag till nya höjder! Vi har vårt ursprung inom just energi där vi i dagsläget är i framkant gällande teknisk utveckling och innovation. Vi skryter gärna om att vi har några av branschens främsta experter inom sina områden, dom delar gärna med sig av sina kunskaper - och tar del av dina 🙂

Vi ser fram emot din ansökan!

Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! 
Då detta är chefsrekrytering kommer vi även genomföra en bakgrundskontroll i slutet av rekryteringsprocessen för aktuell slutkandidat. Detta steg startas dock aldrig utan ditt godkännande.

HOME

Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör – hos oss är man under ständig utveckling!

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: OUR WAY