Hej och välkommen till Rejlers Energiprojekt 👋 Vi erbjuder konsulttjänster inom energi- miljö och hållbarhet genom hela byggnadens livscykel och är experter inom energieffektivisering och underhållsåtgärder i totalprojektform. Vi har stor erfarenhet av att arbeta med energi, underhåll och byggprojekt inom såväl skolor, förskolor, sjukhus, industri, kontor, boende, idrottsanläggningar och kommersiella fastigheter. Vi söker nu förstärkning på ledarsidan och hoppas att du är vår nästa Business Unit Manager. Läs mer och ansök redan idag!

ABOUT THE JOB

Som Business Unit Manager kommer du att vara med och vidareutveckla vår affär inom Energiprojekt i Stockholm. Vår grupp består av 7 grymma konsulter och vi har även systerteam i Uppsala och Strängnäs. 

Vi är inne i en expansiv fas där vi bl a breddar vårt tjänsteutbud och affärsutveckling och rekrytering kommer därav ligga högt upp på din agenda. Som Business Unit Manager blir du en nyckelperson och får stor möjlighet att vara med och påverka vår utvecklingsresa.

Med ett coachande ledarskap är ditt fokus marknadsbearbetning, affärer och medarbetare, för att tillsammans skapa tillväxt. Rollen är multidisciplinär med energi- och fastighetsfokus. Din framgång mäts i tillväxttakt, omsättning, lönsamhet samt resultat i medarbetarundersökningar.

Som Business Unit Manager ansvarar du för nedanstående områden:

• Ekonomiskt ansvar:
  • Budget- och resultatansvar
  • Affärsutveckling och försäljning
• Personalansvar:
  • Vara en vägvisare, skapa förtroende och framtidsanda samt bidra till den gemensamma arbetsglädjen #funatwork
  • Aktivt arbete för att bygga ett mångfacetterat team - mångfald berikar!
  • Rekrytering och tillväxt
  • Medarbetarsamtal och lönesamtal

WHO ARE YOU

Vi ska ta lärandet till en helt ny nivå och behöver första klassens ledare på vår resa! Ett intresse för att hitta nya affärer och utveckla befintliga kundrelationer ser vi som en självklarhet. Har du dessutom ett väletablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen i regionen blir vi givetvis extra taggade! Här finns alla möjligheter att utveckla nya affärsrelationer! 💥

Vi tror att du har: 
👉 en akademisk examen i grunden som ingenjör eller civilekonom med erfarenhet av teknisk konsulting (meriterande om man har kurser i båda)
👉 minst 5 års arbetslivserfarenhet från bygg-eller fastighetsbranschen
👉 erfarenhet av ledande roller (dock inget krav med erfarenhet av personalansvar)
👉 en "näsa för affärer" och trivs som bäst med en kombination av nykundsbearbetning och att vårda befintliga kundrelationer
👉 en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både i engelska och svenska

Du bör vara en people-person som är redo att bedriva ett modernt och inspirerande ledarskap där ständig utveckling och medarbetarnas trivsel är ett naturligt inslag. #peoplefirst

WHAT YOU GET

Vilka är vi? Vi är en sammansvetsad grupp på ca 20 personer som tillsammans brinner 🔥 för energi, miljö- och hållbarhet samt att skapa banbrytande energilösningar åt våra kunder. Hos oss får du vara med i projekt som verkligen gör skillnad! Vår starka USP är att vi driver projekten från "ax till limpa" och med vårt stora nätverk i ryggen har vi stora muskler 💪 som i sin tur skapar stora affärsmöjligheter!

Katrine Lind som ansvarar för Rejlers Energiprojekt, beskriver lite mer kring sin ledarstil:

"Som ledare är min styrka att identifiera och fånga nya möjligheter och genom inkluderande ledarskap engagera medarbetarna att jobba mot en gemensam vision. Jag tror på öppenhet, tydlighet och att ha roligt tillsammans för att skapa bästa möjliga förutsättningar för vår resa framåt!"

Här kan du se en film om ett av våra många spännande projekt! 👇 Vi hoppas att just DU vill bli en del av Rejlers - Home of the Learning Minds. 

Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! Då detta är chefsrekrytering kommer vi även genomföra en bakgrundskontroll i slutet av rekryteringsprocessen för aktuell slutkandidat. Detta steg startas dock aldrig utan ditt godkännande.

HOME

Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet är helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör – hos oss är man under ständig utveckling!

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: OUR WAY