Med vår vision Home of the Learning Minds  jobbar vi med ett team-fokuserat mindset mot nya kreativa projekt, idéer och samarbeten. Som Business Unit Manager inom distributionsområdet på Rejlers står du i framkanten av energiomställningen och omfamnar morgondagens utmaningar med ett stort engagemang och innovativa lösningar i sikte. Bli en Rejlare du med och vidareutveckla vårt team inom distributionsområdet i Syd! 

ABOUT THE JOB

Som Business Unit Manager kommer du att driva och utveckla vår affär genom att dels arbeta med marknadsförings-samt försäljningsaktiviteter. Detta inkluderar utveckling av befintliga kunder och arbete med nykund. Nätverkande är något du tycker är kul helt enkelt!

Rollen är varierad och består av en bredd av spännande områden som rekrytering, strategiskt affärsarbete och personalansvar.

I stora drag är detta din melodi som Business Unit Manager: 

• Leda och utveckla dina medarbetare, som består av ett engagerat och ambitiöst team.
  
• Utveckla gruppen genom rätt kompetens-/personmix och arbeta med mentorskap.
• Fullt resultatansvar för gruppen. 
• Driva den kort- och långsiktiga utvecklingen i linje med Rejlers mål och vision. 
  
  

WHO ARE YOU?

Vi söker dig som är en förändringsbenägen lagspelare som leder med en öppen och stöttande värme gentemot teamet. Du är kreativ och får energi av att utveckla affären.  Du trivs med att vara social och att skapa många nya kontakter i ditt jobb. Du ser ofta lösningar utanför boxen och har stor ambition med en framåtriktad drivkraft. 

•  Du har mångårig erfarenhet som ledare, med ett fokus på att utveckla grupper och inspirera till förändring.
  

• Erfarenhet av affärsmässiga kundrelationer där du tagit ledningen för stora projekt.  
  

• Du har gedigen erfarenhet av arbete inom elkraft, gärna med erfarenhet från projekt av lokalnät.

Vi tror att du i dagsläget arbetar inom konsultbranschen eller på ett energibolag och att ditt hjärta klappar extra hårt för projektledning, projektering, beredning.

WHAT YOU GET

Gruppen består idag av sju medarbetare som har en bredd i både erfarenhet, ålder och personligheter. Framöver kommer vi att växa till antalet som grupp, vi ser framemot att välkomna många nya kollegor!

Som ledare på Rejlers får du stor handlingsfrihet och goda möjligheter att utveckla din grupp och våra kunder. Här finns möjligheter utöver det vanliga och vi uppmuntrar våra medarbetare att våga tänja på gränserna och söka alternativa lösningar på problem. Att dela med sig av kunskap och erfarenheter ser vi som en självklarhet och vi söker därför dig som trivs i en lärande miljö. Läs mer om vår lärande kultur här.

Som chef får du mig Thomas Saubach - Business Area Manager inom Distribution. Jag trivs med att spåna på kreativa idéer tillsammans, att ha örat mot rälsen till branschen och att se nya möjligheter. Med mig som chef får du ett coachande bollplank som har ett stort hjärta och omtanke för mina medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

 Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida.

Behandling av personuppgifter | Rejlers

Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! 
Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

HOME

Våra medarbetare är grunden för vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet är fundamental för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör – hos oss är du ständigt under utveckling.

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vårt fokus ligger på att främja ett ledarskap präglat av uppmuntran, förtroende och god kommunikation. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: Our Culture | Rejlers