Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Rejlers SWEDEN och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Din anställning hos oss på Rejlers

Vårt erbjudande

Välkommen till Rejlers - Home of the learning minds

Friskvårdsbidrag

På Rejlers är vi dedikerade superhjältar som älskar att gå till jobbet. Men för att orka prestera är vi övertygade om att det är viktigt med balansen mellan jobb och fritid och där en god hälsa är a och o. Vi erbjuder därför våra medarbetare ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 kronor varje år. 

Sjukvårdsförsäkring

Rejlers erbjuder sina anställda en företagsbetald sjukvårdsförsäkring från Euro Accident. Den ger snabb tillgång till specialistläkare för de fall som kräver en sådan behandling.

Learningbidrag

I linje med vår vision Home of the Learning Minds vill vi främja lärandet hos våra medarbetare. Vi erbjuder därför ett "learningbidrag", 5000 kronor per år, för kurs eller utbildning utanför arbetstid. Passa på att gå en kurs i något du alltid drömt om! Det enda kravet vi har är att utbildningens innehåll ligger i linje med Rejlers code of conduct och övriga policys.

Gruppförsäkring

Genom gruppförsäkringen kan du teckna olika typer av försäkringar beroende på i vilken situation du befinner dig i och vilka behov du har. Det kompletterar det skydd du får från samhället och från Rejlers.

Du kan även teckna en livförsäkring, sjukkapitalförsäkring samt sjuk- och olycksfallsförsäkring för din maka/make/sambo.

Rejlersbil

Med Rejlersbil menas en för Rejlers kostnadsneutral bil där samtliga kostnader betalas av medarbetaren via bruttolöneavdrag samt via skatt för förmånsvärdet för bilen. Drivmedlet betalas av medarbetaren direkt via nettolöneavdrag.  

Pensionsparande

Rejlers omfattas av kollektivavtal och med det också avtalet om ITP. Medarbetare födda 1979 eller senare ingår i ITP1, vilket är en premiebestämd pension. Medarbetare födda 1978 och tidigare omfattas av ITP2, vilket är en förmånsbestämd pension. 

På Collectums hemsida kan du läsa mer om tjänstepension. Medarbetare födda 1978 och tidigare, med en lön överstigande 10 inkomstbasbelopp, omfattas av alternativ ITP med premieberäkning enligt särskild premieplan. 

Det är även möjligt att löneväxla bruttolön mot pension. Skatten blir lägre vilket gör att premien som betalas till pension är högre än bruttolönen.

Om Rejlers SWEDEN

Lärandet är vår viktigaste tillgång. Rejlers är en plattform för kontinuerligt lärande, utveckling och tillväxt. I teknikens framkant hjälper vi våra kunder att hitta rätt väg i en hållbar riktning mot ett fossilfritt samhälle. Vi ger proaktiva råd och ryggar aldrig för stora utmaningar eller att utmana och ifrågasätta oss själva.

Vi attraherar ambitiösa talanger, såväl nya som mer etablerade, och vi bygger branschens mest dynamiska nätverk i partnerskap som präglas av mångfald och nytänkande. Framtiden kommer för alla. Möt den tillsammans med företaget där man ständigt lär sig:

REJLERS - HOME OF THE LEARNING MINDS