📌 Läs mer om vår rekryteringsprocess och din rekryteringsresa hos oss på Rejlers här: Din rekryteringsresa | Rejlers Sverige

Din rekryteringsresa på Rejlers

Sök enkelt!

Vi värdesätter din tid och vill göra det enkelt för dig att söka jobb hos oss på Rejlers. Sök lediga tjänster i mobilen 📱 eller på din dator💻 med CV eller LinkedIn-profil! Med ett fåtal klick blir du en kandidat hos oss.

Rättvis rekrytering med tester

I vår rekryteringsprocess använder vi tester som ett komplement för att få en mer heltäckande och rättvis bild av dig som kandidat. Testerna hjälper oss att förstå din arbetspersonlighet, dina styrkor och dina preferenser i arbetslivet, samt hur dessa kan komma till sin rätt i den roll du söker.

Det finns inga rätt eller fel. Vi är alla olika, med unika styrkor och sätt att tänka, och varje egenskap kan vara värdefull beroende på sammanhang. Genom testerna får vi ett bättre underlag för att skapa de bästa förutsättningarna för att du ska trivas, utvecklas och få rätt stöd i den roll vi erbjuder.

Observera att testerna endast fungerar som ett stöd i processen – de är en del av helheten och inga beslut fattas enbart utifrån testresultaten.

Vi hör av oss

Oavsett om din ansökan stämmer överens med det vi söker eller ej så hör vi av oss så snart vi kan. 

Du kan parallellt med din ansökan connecta med oss här. På så vis kan du enkelt hålla dig uppdaterad på lediga jobb inom ditt intresseområde.

Vi träffas

På teams eller IRL! 👋I en intervju får du chansen att lyfta dina ambitioner och berätta om vad kan bidra med. Lika viktigt är att vi på Rejlers får möjlighet att berätta för dig om vår fantastiska resa framåt och vad vi kan erbjuda dig!

Här hoppas vi så klart på en "perfect match" 👌

AI i rekryteringsprocesser

AI är ett användbart verktyg i många sammanhang, men inte när det gäller att bedöma människor och deras kompetens. Hos Rejlers kan du känna dig trygg – alla bedömningar och beslut tas alltid av våra rekryterande ledare och rekryteringsspecialister, och din ansökan granskas alltid av en människa, aldrig av AI.

Vi använder automatiseringar och färdiga mallar i vårt system för viss kommunikation eller för att starta nästa steg i processen. Det gör att vi får mer tid att fokusera på det som verkligen är viktigast – dig och din ansökan. Inga av dessa funktioner bygger på AI.

Vi följer noga, och håller oss ajour med EU AI Act, och använder oss inte av några verktyg som ligger inom ramen för oacceptabel risk eller hög risk.

Vi kollar referenser

Att kolla referenser är kvalitetssäkring. Vi tar gärna kontakt med några personer du tidigare arbetat med. 

Vet du vad? Som arbetssökande kan du alltid be om att få ta referenser hos din blivande arbetsgivare och chef. Vi förstår om du vill kvalitetssäkra oss också!

Vissa uppdrag/tjänster kräver att vi även genomför en bakgrundskontroll i slutet av rekryteringsprocessen. Detta steg startas dock aldrig utan ditt godkännande

Bakgrundskontroll

Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser genomförs en bakgrundskontroll på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det under processen gång.

A perfect match!