Rekryteringstips Rejlers 2025
Hej Rejlerskollega!
Har du en kandidat som du tror skulle passa hos oss? Då har du kommit rätt!
Så här lämnar du ditt tips:
1. Klicka på knappen "LÄMNA DITT TIPS".
2. Fyll i tipsets namn och kontaktuppgifter under fältet "PERSONAL INFORMATION".
3. Bifoga kandidatens CV och/eller LinkedIn-profil.
4. Svara på frågorna i formuläret – detta hjälper oss att spåra att tipset kommer från dig och att kvalitetssäkra det.
Ju mer information du lämnar, desto lättare blir det för oss att matcha kandidaten med rätt chef och avdelning.
När du fyllt i alla uppgifter, klicka på "Submit application" så registreras ditt tips i vårt system.
👉 Här kan du läsa mer om hur tipsbonusen fungerar.
Vad händer sedan?
Team Talent Acquisition kontaktar den chef som är mest relevant för kandidaten. Därefter tar chefen kontakt med kandidaten för att inleda en första dialog. Finns det ett ömsesidigt intresse startar vi rekryteringsprocessen och om allt går vägen välkomnar vi en ny Rejlerskollega. Som tack för ditt värdefulla bidrag får du en tipsbonus utbetald.
En win-win, helt enkelt!
Stockholm
Om Rejlers SWEDEN
Lärandet är vår viktigaste tillgång. Rejlers är en plattform för kontinuerligt lärande, utveckling och tillväxt. I teknikens framkant hjälper vi våra kunder att hitta rätt väg i en hållbar riktning mot ett fossilfritt samhälle. Vi ger proaktiva råd och ryggar aldrig för stora utmaningar eller att utmana och ifrågasätta oss själva.
Vi attraherar ambitiösa talanger, såväl nya som mer etablerade, och vi bygger branschens mest dynamiska nätverk i partnerskap som präglas av mångfald och nytänkande. Framtiden kommer för alla. Möt den tillsammans med företaget där man ständigt lär sig:
REJLERS - HOME OF THE LEARNING MINDS